Документоведение и архивоведение 46.03.02

В условиях системной организации значение документооборота трудно переоценить. Во-первых, документооборот - это организованная память предприятия, которая может быть использована для восстановления истории любого интересующего вопроса с целью извлечения опыта, анализа различных сторон деятельности, установления причинно-следственных связей, репродуцирования знаний и т. Какова роль документооборота как управленческого инструмента? Инфраструктурой управления предприятием являются информационные коммуникации и информационные технологии. Информационные технологии включают, наряду со средствами обработки данных, показателями и формами документов - порядок движения, оформления и обработки документов. Последние позиции относятся к документообороту.

О бизнес-школе

Отзывы Описание Данная программа рассчитана на начинающих бухгалтеров малых предприятий, индивидуальных предпринимателей ИП , бухгалтеров индивидуальных предпринимателей ИП , пользователей налоговой отчетности, а также налоговых консультантов. Изучение программы способствует формированию практических навыков по организации бухгалтерского учета в малом бизнесе и индивидуальных предпринимателей ИП , подготовке информации для выработки, обоснования и принятия решений в области учетной политики, а также управлению деятельностью предприятий малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей ИП.

Цели программы: Что получит Слушатель? Пройдя данную программу, Слушатели смогут разобраться:

Вы не вошли в систему (Вход). Custom logo here. Путь к странице. В начало; / > Курсы; / > Институт гуманитарный; / > Документоведение и.

Миссия Оренбургской бизнес-школы развитие предпринимательства и повышение уровня профессиональной подготовки. Обучая людей, мы способствуем: Начинающие предприниматели, делающие первые шаги в бизнесе. Активная молодежь, мечтающая об открытии собственного бизнеса. Действующие предприниматели, имеющие стабильный доход, успешный бизнес,но стремящиеся к его дальнейшему развитию и расширению. Лица, желающие повысить уровень своей профессиональной подготовки или получить образование нужного профиля.

Желающие изменить свою профессиональную деятельность. Образовательная среда ОБШ представляет собой систему непрерывного бизнес-образования. Практико-ориентированная направленность в обучении осуществляется с помощью современных обучающих технологий, в частности, тренингов, семинаров, деловых игр, применения информационных технологий и прохождения стажировок.

Дистанционные курсы Оренбургской бизнес-школы позволяют слушателям из любого региона РФ получить качественное профессиональное образование и повышение квалификации. Слушатели Оренбургской бизнес-школы трудятся практически во всех отраслях и регионах России.

Добро пожаловать в Оренбургскую бизнес-школу!

При обучении используются современные мультимедийные технологии с применением пакетов прикладных программ. Итоговая государственная аттестация менеджеров всех форм обучения включает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности. Большая часть студентов проходят практику на крупнейших энергетических предприятиях города Казани и Республики Татарстан.

Малый бизнес играет огромную роль в экономике. Он влияет на экономический рост, заполняет рынок товарами и услугами, предоставляет рабочие.

Основы предпринимательства: В методической разработке представлены содержание учебных тем, рекомендуемая литература, вопросы к зачёту и экзамену, тематика курсовых и реферативных работ, методические указания к их написанию. Учебные курсы ставят своей целью ознакомить студентов с понятийным аппаратом, на основе которого строится практическая деятельность любого менеджера и предпринимателя. На базе понятийного аппарата в учебных курсах раскрывается само содержание, виды и направления развития управленческой и предпринимательской деятельности.

Изучение дисциплины позволит студентам получить представление об основных составляющих системы управления организацией, о содержании деятельности менеджера, овладевая на практических занятиях и во внеаудиторной работе навыками и умениями, которые им предстоит применить в будущем в качестве молодых специалистов.

Данные учебные дисциплины призваны дать студентам знания о таких синтетических учениях как менеджмент и предпринимательство, в которых сводятся воедино самые различные виды деятельности. Студент должен уметь: Раздел дисциплины Введение в менеджмент Развитие теории и практики менеджмента Организация как открытая система Организационные структуры менеджмента Функции управления Организационная культура корпорации Управленческий аспект малого бизнеса Управление японскими компаниями Американская школа менеджмента Западноевропейская модель управления Стратегический менеджмент Инновационный менеджмент Лекции 4 6 4 10 8 8 4 2 2 4 8 8 Практ.

Содержание разделов дисциплины Тема 1. Введение в менеджмент Предмет и задачи менеджмента. Понятие организации. Организация как система.

Книги издательства «ТЕРМИКА»

Политические науки. Правовые науки. Компьютерные технологии [Электронный ресурс]: Муромцев, А.

компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все. компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной.

Делопроизводство Отсутствует Рассмотрены нормативно-правовые и организационные вопросы подготовки и оформления основных видов документов, организации документооборота и архивного хранения документов, как основные составляющие архивоведения, а также практическая и этическая стороны работы секретаря и архивного работника. Для … Справочник кадровика. Оформление документов Справочная литература: Сборник материалов магистерской программы Ч.

— программы вариатив… Настольная книга секретаря: Дает ответы на основные вопросы организации секретарской деятельности в условиях современного предприятия. Приводятся образцы документов, примеры, схемы, тексты нормативно-пр… Делопроизводство в кадровой службе Прочая образовательная литература Отсутствует В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: Книга представляет собой комплексное практическое руководство, основанное на актуальной нормативно-методической базе и включающее, помимо рекомендаций, бол… Документная лингвистика.

Практикум Языкознание Отсутствует Пособие представляет собой сборник заданий и упражнений, обеспечивающих практическую речевую подготовку специалистов, осуществляющих разработку и коррекцию текстов документов. Для студентов специальности Документоведение и документационное обеспечение управления, а также для студентов экон… Делопроизводство Учебная литература Отсутствует В книге представлен курс лекций, дающих ответы на все ключевые вопросы ведения делопроизводства предприятия организации, учреждения.

Лекционный материал излагается комплексно, на основе законодательства и нормативных правовых актов по вопросам делопроизводства. Учебно-методическая документация, включенная в данный сборник, разработана в соответствии … Кадровое делопроизводство. Практическое пособие Делопроизводство Отсутствует В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства.

Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории … Делопроизводство.

Курсовая по документоведению, Сочинения из Документоведение

Джек и Мерри понимают, что нет различия между в сегодняшнем варианте и той компанией, которой она станет завтра: Также в документе имеется место для подписи человека, который соглашается выполнять соответствующие обязанности. Это не описание обязанностей , а договор между компанией и сотрудником, в котором изложен перечень правил, принятых в ней.

И так как единственными сотрудниками являлись они сами, еще важнее было решить эту задачу внимательно и мудро, чтобы избежать своих прошлых ошибок. Оба отлично понимали, что это может быть только один из них. Не может быть двух главных управляющих директоров в компании.

история); история; документоведение и архивоведение; реклама и связи управление малым бизнесом); природообустройство и водопользование.

Делопроизводство в кадровой службе 5 Документационное обеспечение деятельности 5 Преподаватели Виктория Смагина Уровень образования: Валентина Смагина Проректор по корпоративной политике и воспитательной работе доктор экономических наук, профессор С г. Смагина работает в Тамбовском государственном университете имени Г. Державина старшим преподавателем, доцентом, зав. В г. Плеханова защитила кандидатскую диссертацию по специальности Основное направление научной работы — теория информационной и постиндустриальной экономики; экономика, основанная на знаниях; институциональная экономика; глобализация; экономические интересы; национально-государственная экономическая система, а также рынок ценных бумаг и банки.

Является автором монографий, учебников, учебно-методических пособий, имеющих рекомендацию Министерства образования и науки Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. В качестве научного руководителя В. Смагина подготовила 35 кандидатов и 2 доктора наук. С г. Общий трудовой стаж работы — 35 лет, в том числе в ТГУ имени Г. Державина — 20 лет.

Социально-экономическая школа (малый факультет)

Навстречу шли люди с яркими красно-белыми сумками, на которых красовалась эмблема выставки. По мере приближения к месту проведения мероприятия количество обладателей характерных сумок увеличивалось, и потому еще до входа в гостиницу у меня сложилось определенное мнение об успешности мероприятия. Мои ожидания, надо сказать, оправдались. У стендов тридцати пяти компаний-участниц скопилось немало народу, и желающим осмотреть экспозицию приходилось буквально протискиваться сквозь плотные слои жаждущей новых знаний публики.

К полудню народ разошелся по залам, где по интенсивному графику в четырех залах проходила конференция, и наконец можно было спокойно осмотреть экспозицию выставки и узнать последние новости из жизни компаний-участниц. Часть из них объявила о выходе новых продуктов.

малого бизнеса». Опубликовано: уста года в конференц-зале «Сибирь» Западно-Сибирского инновационного центра (ул.

Ставрополь - : Ставрополь В настоящее время о развитии малого бизнеса в России говорят очень много, но реальных сдвигов, чтобы помочь этой отрасли экономики развиваться не предвидится. А ведь малые предприятия обеспечивают средствами к существованию значительную часть населения, и способствуют стабилизации обстановки в обществе. Сегодня малый бизнес в России можно смело назвать органической частью структуры экономики.

Он увеличивает количество рабочих мест, устанавливает собственный ассортимент товара и ценовую политику. Малый бизнес удобен своей возможностью изменяться под влиянием экономической ситуации. Открытие собственного дела считается способом развития личности, раскрытия его внутренних качеств и возможностей. Не каждый человек, который хочет открыть свое дело сможет в дальнейшем им эффективно им управлять, в главе малого предприятия стоят способные и наиболее экономически активные люди.

Малый бизнес может влиять на экономическую конъюнктуру и на обеспечения рынка товарами народного потребления, поэтому государство должно активно поддерживать развитие данного вида деятельности, чтобы не допускать теневого бизнеса, который в данном сегменте рынка чрезвычайно велик. Чтобы бизнес не уходил в тень должно соблюдаться нормальное функционирование экономики: Для сравнения: В настоящее время малый бизнес динамичен и высокоэффективен.

Городская программа

ЮрФак Трифонов П. Результаты исследований, проведенных"Лабораторией Касперского" совместно с агентством" 2" в 14 странах мира, показали, что уровень угроз в сфере информационной безопасности крайне высок. Более того, участники исследования утверждают, что количество кибератак постоянно растет. Внешние и внутренние атаки приводят к риску и фактической потере интеллектуальной собственности, данных об осуществленных платежах, личной информации о сотрудниках.

Компании среднего и малого бизнеса могут найти дополнительные пути экономии при использовании облачных СЭД. Несмотря на то, что данный тип.

Глава Общие положения Статья Понятие трудового договора. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Статья Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются:

Топ-50 новых идей малого бизнеса